HR-Fachkraft (50-60%) mit Erfahrung in der Gastronomie und Mirus-Kenntnissen, per sofort

Ihre Aufgaben

Als HR-Fachkraft sind Sie für den kompletten Personalprozess in unserem Unternehmen verantwortlich – von der Personalgewinnung bis hin zur Personalentwicklung.

Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Recruiting & Onboarding: Gestaltung und Umsetzung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Organisation eines reibungslosen Onboarding-Prozesses.
• HR-Administration: Pflege und Verwaltung der Personaldaten im Mirus-System, Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren administrativen HR-Prozessen.
• Personalentwicklung: Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen.
• Lohnbuchhaltung: Unterstützung bei der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam.
• HR-Management 360°: Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs, inklusive Personalplanung, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbindung.
   

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in der Gastronomie.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Mirus-System.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, insbesondere im Gastronomiebereich.
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist.
   

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem kompletten Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen & Zeugnisse). Per E-Mail an: bewerbung_at_saigon.ch

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Dein Co Chin Chin Team